Роль мотивації у формуванні поведінки споживача в умовах цифровізації ринкових комунікаціи

У сучасних умовах розвитку ринкової економіки цифровізація ринкових комунікацій істотно трансформує механізми взаємодії між підприємствами та споживачами. Активне впровадження цифрових технологій, ...

Психологічні аспекти саморегуляції здобувачів освіти як чинник ефективного навчання у закладах вищої освіти

У вищій освіті розвиток саморегулятивних навичок, зокрема уваги, концентрації і самодисципліни, відіграє вирішальну роль у забезпеченні ефективного навчального процесу та підготовці кваліфікованих ...

Психологічні фактори зниження вмотивованості працівників

Питання впливу психологічних факторів на мотивацію працівників залишається вкрай актуальним. Зовнішні чинники, зокрема бойові дії, повітряні тривоги та трагічні новини, суттєво впливають на емоційн...

Демотивація як явище у сучасному світі

Демотивація як явище у сучасному світі набуває все більшого значення, особливо в умовах підвищеної психологічної напруженості, невизначеності та кризових обставин, зокрема воєнного часу. Сьогодення...

Формування мотиваційного механізму праці на підприємстві

Дослідження питання мотивації трудової діяльності має як теоретичну, так і практичну цінність. Наразі всі українські підприємства змушені працювати в умовах конкуренції, шукати нові можливості на р...

Novas abordagens para pesquisar fatores que influenciam a autorrealização de jovens talentosos em tempos de crise

A invasão russa da Ucrânia em 2022 afetou profundamente a segurança, a soberania e a cultura do país, impactando especialmente os jovens. Problemas com eletricidade, alimentação, educação e emprego...

Інноваційні підходи до мотивації персоналу на основі КРІ як чинник підвищення ефективності управління підприємством

У статті досліджено сучасні інноваційні підходи до мотивації персоналу на основі використання ключових показників ефективності (Key Performance Indicators, KPI) як важливого інструменту управління ...

Роль учителя у формуванні і підтриманні мотивації до вивчення англійської мови

З початком нашої цифрової ери з’явилася низка можливостей вивчати англійську мову поза традиційними мовними класами завдяки все більш привабливим та доступним технологіям. Пандемія Covid-19 змусила...

Інноваційні методи викладання іноземної мови за професійним спрямуванням

Ця стаття присвячена питанню вивчення іноземної мови за професійним спрямуванням у закладах вищої освіти. У науковому доробку розглянуто інноваційні методи викладання іноземної мови за професійним ...

Формування мотиваційної політики підприємства

У статті досліджено сучасні підходи до формування мотиваційної політики як ключового елементу системи управління персоналом на підприємстві. Обґрунтовано, що ефективна мотиваційна політика охоплює ...

Нематеріальна мотивація персоналу в сучасному менеджменті підприємства

У дослідженні з’ясовано, що базовими напрямами нематеріальної мотивації персоналу є: збагачення змісту праці; публічне визнання досягнень та заслуг працівників; кар’єрне просування персоналу; розви...

Мотивація спеціалістів екстремальних професій: особливості та чинники

Exploring the factors and motivational elements shaping the self-realisation potential of talented youth

The study's relevance is that self-realisation is one of the most important aspects of personality development, especially for gifted youth with the potential for significant achievements in variou...

Інтеграція культурних аспектів у викладанні німецької мови: підвищення мотивації та розуміння країни носія мови

У даній науковій статті розглядається актуальне питання інтеграції культурних аспектів в освітній процес з вивчення німецької мови та її вплив на підвищення мотивації студентів і розуміння країни н...

Використання сучасних теорій мотивації в практиці менеджменту персоналу

В умовах швидко мінливого світу та конкурентного бізнес-середовища, ефективний менеджмент персоналу стає вирішальним елементом успіху будь-якої організації. Однією з ключових складових сучасного уп...

Удосконалення системи управління персоналом підприємства

У роботі здійснено дослідження теоретичних та практичних аспектів системи управління персоналом підприємства та напрями їх вдосконалення на підприємстві.

Мотивація фахівців ризиконебезпечних професій

Мотивація визначає вибір між різними можливими діями, різними способами сприйняття і потенційними змістами мислення. Однак вона не визначає, наскільки інтенсивною та наполегливою буде обрана діяльн...

Формування мотиваційного механізму праці на підприємстві (на матеріалах ПрАТ «Полтавський машинобудівний завод»)

У роботі на основі аналізу мотивації персоналу розроблені практичні рекомендації щодо напрямів вдосконалення мотиваційного механізму на підприємстві. Вивчено теоретичні аспекти та методичні основи ...

Управління ефективністю праці суб’єктів підприємництва (на матеріалах ПрАТ «Полтавський машинобудівний завод»

Досліджені відомі методи й інструменти ефективності праці та можливості їх застосування на українських підприємствах. Одержані результати можна використовувати для подальшого вдосконалення системи ...

Роль наукової діяльності здобувача вищої освіти у формуванні компетенцій сучасного фахівця

Статтю присвячено ролі наукової діяльності здобувача вищої освіти у формуванні компетенцій сучасного фахівця. Через високий рівень конкуренції на сучасному ринку праці змінюються і вимоги до майбут...

Підтримка лідерства в умовах криз

Психолого-педагогічні аспекти формування мотивації професійного становлення майбутніх фізичних терапевтів

Мета дослідження – визначити педагогічні умови ефективного формування мотивації професійного здоров’я майбутніх фізичних терапевтів

Технології комп’ютерного геометричного моделювання як засіб мотивації майбутніх будівельників до проектної діяльності

Організація оплати праці на підприємстві (на матеріалах «Комунальна організація «Білицька МПО»»)

У роботі досліджено теоретичні та методичні аспекти організації оплати праці на підприємстві; проведено аналіз стану, сучасних проблем та перспектив розвитку організації системи цивільного захисту ...