Наукові статті

Грейдування у моделях мотивації праці персоналу торговельних підприємств

Галайда, Т.О.

Статтю присвячено проблемам формування ефективної мотиваційної моделі для торговельного персоналу із застосуванням грейдування посад та робочих місць. Розкрито значення диференціації винагороди працівників у формуванні мотиваційних моделей з урахуванням специфіки та сучасних тенденцій розвитку торговельного підприємництва й вимог до ефективного продавця. Досліджено перспективи застосування грейдування в організації матеріального стимулювання персоналу торговельного підприємства. Запропоновано послідовність заходів щодо розроблення грейдингового складника мотиваційної моделі. Розроблено рекомендації щодо проведення опису та оцінювання посад і робочих місць торговельного персоналу. Доведено, що ефективне управління персоналом торговельного підприємства може реалізовуватися за допомогою грейдування як складової частини матеріальної мотивації, що покликано сприяти підвищенню результативності трудової діяльності.

Українська

2020-12

торгівля

Причорноморський науково-дослідний інститут економіки та інновацій, м. Одеса

Галайда Т.О. Грейдування в моделях мотивації праці персоналу торговельних мереж / Т.О. Галайда, Д.В. Горошко // Інфраструктура ринку. – 2020. – Вип. 50. – С. 92-97. – DOI: https://doi.org/10.32843/infrastruct50-15.

331.101:331.108