Gender aspects of modern management: world practices and ukrainian realities

Item ID: 7175
1 Media file
2020/07/20
Набір елементів
Навчально-науковий інститут фінансів, економіки, управління та права » Кафедра міжнародних економічних відносин та туризму
Навчально-науковий інститут фінансів, економіки, управління та права » Кафедра фінансів, банківського бізнесу та оподаткування
Безрукова_IJET-27286
Властивості
Тип
Українська
Наукові статті
Назва
Англійська
Gender aspects of modern management: world practices and ukrainian realities
Українська
Гендерні аспекти сучасного менеджменту: світова практика та українські реалії
Автор
Українська
Крекотень, І.М.
Українська
Свічкарь, В.А.
Українська
Олійник, Є.О.
Українська
Безрукова, Н.В.
Опис
Англійська
The globalization processes taking place in modern economy shape new requirements for the development of managerial approaches aimed at ensuring the highest performance of companies. Gender diversity of top management can provide a comprehensive view of the top management of the company's development, improve its reputation and increase investor interest in the company. The purpose of this study is to analyze the gender aspects of the world and Ukraine’s management practices. The paper analyzes a series of studies that prove the growing role of women in the top management of companies. The authors compare management styles of female and male managers. The specifics of gender issues in Ukraine are researched. The study has shown that employed women are more likely to be hired and, accordingly, they are more rarely employers and self-employed persons. Branches and activities that are mainly headed by women and those that are predominantly headed by men are highlighted. The authors came to the conclusion that under the conditions of the postindustrial economy there arise new factors of modern development, and the failure to consider them significantly reduces the efficiency of the functioning of companies and the state as a whole.
Українська
Процеси глобалізації, що відбуваються в сучасній економіці, формують нові вимоги до розробки управлінських підходів, спрямованих на забезпечення найвищих показників діяльності компаній. Гендерне різноманіття вищого керівництва може забезпечити всебічне уявлення про вищий менеджмент розвитку компанії, покращити її репутацію та підвищити інтерес інвесторів до компанії. Мета цього дослідження - проаналізувати гендерні аспекти світу та практику управління в Україні. У статті проаналізовано низку досліджень, які доводять зростаючу роль жінок у вищому менеджменті компаній. Автори порівнюють стилі управління жіночих та чоловічих менеджерів. Досліджено специфіку гендерних питань в Україні. Дослідження показало, що найманніші жінки наймаються на найманих працівників, і, відповідно, вони рідше є роботодавцями та самозайнятими. Виділено галузі та заходи, якими в основному керують жінки, та ті, якими переважно керують чоловіки. Автори дійшли висновку, що в умовах постіндустріальної економіки виникають нові фактори сучасного розвитку, а неврахування їх істотно знижує ефективність функціонування компаній та держави в цілому.
Мова
English
Дата випуску
2018
Тематика
Англійська
efficiency
Англійська
female top managers
Англійська
gender diversity
Англійська
leader
Англійська
management
Українська
ефективність
Українська
жінки - топ-менеджери
Українська
гендерне різноманіття
Українська
лідер
Українська
менеджмент
Видавництво
Англійська
International Journal of Engineering & Technology
Бібліографічний опис
Українська
Gender aspects of modern management: world practices and ukrainian realities / N.V. Bezrukova, I.M. Krekoten, V.A. Svichkar, Ye.O. Olijnyk // International Journal of Engineering & Technology. – 2018. – Vol. 7, № 4.8. – P. 440-447. – DOI: 10.14419 / ijet.v7i4.8.27286
Набори елементів 2
Кафедра міжнародних економічних відносин та туризму
26 916 items
Кафедра фінансів, банківського бізнесу та оподаткування
27 2261 items
Медіа
Безрукова_IJET-27286
Безрукова_IJET-27286
Metadata Information
Створено
2020-7-20 20:44
Last Modified
2020-7-20 20:44
Date Issued (DC)
2018
Item ID
#7175
Resource Template
Наукова стаття