International experience of compensation for moral damage in labour relations
Item ID: 18435
1 Media file
2025/12/03
Citation
eNUPPIR (). International experience of compensation for moral damage in labour relations. https://os4.nupp.edu.ua/item/18435
eNUPPIR. "International experience of compensation for moral damage in labour relations." Web. . <https://os4.nupp.edu.ua/item/18435>.
eNUPPIR. "International experience of compensation for moral damage in labour relations." Accessed . https://os4.nupp.edu.ua/item/18435.
Copied to clipboard
SLS_Vol. 7_No. 4_2024-272-280
Властивості
Тип
Українська
Назва
Англійська
International experience of compensation for moral damage in labour relations
Українська
Міжнародний досвід відшкодування моральної шкоди у трудових відносинах
Автор
Українська
Українська
Українська
Українська
Українська
Опис
Англійська
The mechanism of compensation for moral damage to employees has existed in most developed states for many decades, which determines the relevance of its research in view of the insufficient regulation of this institution in Ukraine. Therefore, the purpose of the study was to analyse the features of compensation for moral damage in labour disputes in some countries of the world (France, Spain, Canada, Australia) with the aim of borrowing positive experience with the possibility of its further implementation into Ukrainian legislation. It has been established that there are no restrictions on the grounds for compensation for non-pecuniary damage in France – any material and moral damage is compensable if it is a direct and immediate consequence of the tortious act. French labour law strictly prohibits psychological pressure within the company; employers are obliged to take all necessary measures to prevent such situations. In addition, employers in this country also have a general duty to ensure the health and safety of their workers. It has been determined that compensation for moral damage is also provided for in Spanish labour law, but not for all offences in this area. To determine the amount of moral damage that is subject to compensation, the Law on Labour Infringements and Penalties (LISOS) is applied, which sets its minimum and maximum amount. Workers in Canada can claim compensation for moral damage if it has been caused as a result of wrongful dismissal, harassment, and discrimination. Simultaneously, the court considers the deceitful conduct of the previous employer following termination when assessing the level of compensation
Українська
Механізм компенсації моральної шкоди працівникам у більшості розвинутих держав існує вже багато десятиліть, що обумовлює актуальність його дослідження з огляду недостатньої врегульованості цього інституту в Україні. Тож метою статті був аналіз особливостей відшкодування моральної шкоди у трудових спорах деяких країн світу (Франції, Іспанії, Канади, Австралії) із метою запозичення позитивного досвіду та можливості його подальшої імплементації до українського законодавства. З’ясовано, що у Франції відсутні будь-які обмеження стосовно підстав для компенсації моральної шкоди – усі матеріальні та моральні втрати можуть бути компенсовані, якщо вони є безпосереднім і прямим результатом деліктного правопорушення. Французьке трудове законодавство суворо забороняє психологічний тиск всередині компанії; роботодавці зобов’язані вживати всіх необхідних заходів, аби запобігти подібним ситуаціям. Крім того, на роботодавців цієї країни також покладається загальний обов’язок щодо забезпечення охорони здоров’я та безпеки своїх працівників. Визначено, що відшкодування моральної шкоди іспанським трудовим законодавством також передбачено, втім не за всі правопорушення у цій сфері. Для визначення розміру моральної шкоди, яка підлягає компенсації, застосовується Закон про трудові порушення та покарання, де встановлений її мінімальний і максимальний розмір.
Мова
Дата випуску
Тематика
Англійська
Англійська
Українська
Українська
Українська
Українська
Українська
Українська
Англійська
Англійська
Англійська
Англійська
Видавництво
Бібліографічний опис
Українська
International experience of compensation for moral damage in labour relations / O. Panchenko, Y. Yermakov, V. Sevruk, S. Pavlenko, V. Oksin // Social and Legal Studios. – 2024. – Vol. 7, № 4. – P. 272–280. – Doi: 10.32518/sals4.2024.272
УДК
349.23
Набори елементів 1
Metadata Information
Створено
2025-12-3 15:41
Last Modified
2025-12-3 15:41
Date Issued (DC)
2024-12-23
Item ID
#18435
Resource Template
Наукова стаття