Challenges and prospects of implementation environmental and social initiatives in international business
Item ID: 18055
1 Media file
2025/06/16
Citation
eNUPPIR (). Challenges and prospects of implementation environmental and social initiatives in international business. https://os4.nupp.edu.ua/item/18055
eNUPPIR. "Challenges and prospects of implementation environmental and social initiatives in international business." Web. . <https://os4.nupp.edu.ua/item/18055>.
eNUPPIR. "Challenges and prospects of implementation environmental and social initiatives in international business." Accessed . https://os4.nupp.edu.ua/item/18055.
Copied to clipboard
Властивості
Тип
Українська
Назва
Англійська
Challenges and prospects of implementation environmental and social initiatives in international business
Українська
Виклики та перспективи впровадження екологічних та соціальних ініціатив у міжнародному бізнесі
Автор
Українська
Українська
Українська
Українська
Опис
The article describes the interaction of international companies with the community, namely in the context of creating favorable working conditions and regulating environmental aspects of international companies, based on the concept of Corporate Social Responsibility (CSR). Awareness of the importance of CSR has led to theoretical developments and classification schemes that suggest that public relations and/or environmental factors may be the main drivers of CSR implementation, with little attention paid to the organizations themselves (i.e., their internal environment), while research offers few recommendations for CSR implementation. In addition, specific guiding principles for action - guiding principles on business and human rights – are considered, which are intended to go beyond the debate on voluntary or binding human rights instruments. These principles are based on the following key aspects: the state’s duty to protect, the corporate responsibility to respect, and access to remedy. The paper also analyzes the implementation of the UN Global Compact principles based on four key international agreements: The Universal Declaration of Human Rights, the ILO Declaration on Fundamental Principles and Rights at Work, the Principles of the Rio Declaration on Environment and Development, and the UN Convention against Corruption. Accordingly, the implementation of these principles at the state and company levels was considered on the basis of these principles. Based on the UN principles, it is established that it is very important to find an optimal balance between the current consumption of resources and the preservation of environmental quality for present and future generations in order to regulate environmental safety on the planet. Conflicts of interest arising from the ecological state of the environment are considered, for example, when a person working outdoors will benefit more from a less polluted environment or when those living near sources of pollution have less choice and may feel the effects of pollution more acutely, while wealthier people can afford to live in environmentally friendly areas. Thus, in order to formulate an effective environmental policy, the paper formulates a number of recommendations for the implementation of environmental and social responsibility Актуальні проблеми сталого розвитку / Том 1, № 2, 2024 / 58 / in international business based on the example of successful company practices.
Українська
У статті деталізовано взаємодію міжнародних компаній зі спільнотою, а саме у розрізі створення сприятливих умов праці та регулювання екологічних аспектів в міжнародних компаніях, що базу ється на концепції корпоративної-соціальної відповідальності бізнесу. Усвідомлення важливості КСВ призвело до теоретичних розробок і класифікаційних схем, які припускають, що зв’язки з громадськістю та/або фак тори зовнішнього середовища можуть бути основними рушійними силами у впровадженні КСВ, при цьому мало уваги приділяється самим організаціям (тобто їхньому внутрішньому середовищу), тоді як дослідження пропонують мало рекомендацій щодо впровадження КСВ. Крім того, розглянуто конкретні керівні принципи дій – керівні принципи підприємницької діяльності в аспекті прав людини, покликані вийти за рамки дебатів щодо добровільних чи обов’язкових до виконання інструментів у сфері прав людини. Дані принцип опираються на такі основні аспекти: обов’язок держави захищати, обов’язок корпорацій поважати, доступ до засобів правового захисту. У роботі також проведено аналіз впровадження принципів Глобального договору ООН, що базуються на чотирьох ключових міжнародних угодах: Загальній декларації прав людини, Декларації МОП про основоположні принципи та права у сфері праці, Принципах Декларації Ріо-де-Жанейро з навколишнього середовища і розвитку та Конвенції ООН проти корупції. Відповідно на основі цих принципів було розглянуто впровадження їх на рівні держава та компаній.
Мова
Дата випуску
Тематика
Англійська
Англійська
Англійська
Англійська
Англійська
Англійська
Англійська
Українська
Українська
Українська
Українська
Українська
Українська
Українська
Бібліографічний опис
Українська
Challenges and prospects of implementation environmental and social initiatives in international business / I. Levchenko, A. Buriak, N. Maksiuta, D. Cherkaska // Актуальні проблеми сталого розвитку. – Т. 1. № 2. – С. 57–64. – https://doi.org/10.60022/2(2)-8SD.
УДК
339.9
Набори елементів 1
Медіа
Metadata Information
Створено
2025-6-16 13:09
Last Modified
2025-6-16 13:09
Date Issued (DC)
2024
Item ID
#18055
Resource Template
Наукова стаття
