Особливості впровадження методології BPM (Business Performance Management) у систему управління персоналом підприємства

Item ID: 16252
1 Media file
2024/07/10
Набір елементів
Навчально-науковий інститут фінансів, економіки, управління та права » Кафедра менеджменту і логістики
22
Властивості
Тип
Українська
Thesis
Назва
Українська
Особливості впровадження методології BPM (Business Performance Management) у систему управління персоналом підприємства
Автор
Українська
Христенко, О.В.
Українська
Мірошниченко, Є.Ю.
Опис
Українська
Теорією і практикою менеджменту розроблено ряд різноманітних підходів, методів і моделей, націлених на підвищення ефективності управління, досить згадати такі відомі концепції управління, як: планування необхідних матеріалів (MRP), планування виробничих ресурсів (MRP І), управління ресурсами підприємства (ERP), управління взаємовідносинами з клієнтами (CRM), управління ланцюгами поставок (SCM). Перераховані концепції досить добре відомі і описані в літературі, причому більшість з них тісно пов’язані з інформаційними технологіями.
Мова
Українська
Дата випуску
2024-06-06
Тематика
Українська
впровадження методології BPM
Англійська
Business Performance Management
Англійська
MRP
Англійська
CRM
Видавництво
Українська
Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»
Бібліографічний опис
Українська
Христенко О.В. Особливості впровадження методології BPM (Business Performance Management) у систему управління персоналом підприємства / Христенко О.В., Мірошниченко Є.Ю. // Сталий розвиток: виклики та загрози в умовах сучасних реалій : матеріали ІІ Міжнародної наук.–практ. Інтернет –конф., 06 черв. 2024 р. – Полтава : Нац. ун–т ім. Юрія Кондратюка, 2024. – С. 119–121.
Набори елементів 1
Кафедра менеджменту і логістики
19 1316 items
Медіа
22
22
Metadata Information
Створено
2024-7-10 11:19
Last Modified
2024-7-10 11:19
Date Issued (DC)
2024-06-06
Item ID
#16252
Resource Template
Наукова стаття