Thesis

Європейський досвід управління сталим розвитком персоналу

Міняйленко, І.В.

У країнах ЄС значно раніше, а ніж в Україні, звернули увагу на потребу в розвитку персоналу підприємств. Передусім це виходило з встановлення чіткої залежностві від фінансових результатів роботи підприємства та рівня компетенцій персоналу. У країнах Європи була створена стратегія розвитку «Європа 2020» у якій наголошувалася потреба в організації якісного розвитку персоналу підприємства з метою повного використання її трудового потенціалу. В Україні ж вітчизняні підприємства тривалий час абсолютно не приділяли уваги питанню розвитку персоналу та намагалися знайти кваліфіковані кадри на ринку праці. Але така стратегія не спрацьовує зараз, коли на ринку праці відчутний дефіцит кваліфікованих кадрів.

Українська

2024-06-06

управління

Національний університет "Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка"

Міняйленко І.В. Європейський досвід управління сталим розвитком персоналу / І.В. Міняйленко, О.І. Щур-Дунець, А.В. Лучко // Сталий розвиток: виклики та загрози в умовах сучасних реалій : матеріали ІІ Міжнародної наук.–практ. Інтернет–конф., 06 черв. 2024 р. – Полтава : Нац. ун–т ім. Юрія Кондратюка, 2024. – С. 252–253.