Organizational efficiency in the context of e-business: Evidence from Ukrainian companies
Item ID: 13859
1 Media file
2025/11/27
Citation
eNUPPIR (). Organizational efficiency in the context of e-business: Evidence from Ukrainian companies. https://os4.nupp.edu.ua/item/13859
eNUPPIR. "Organizational efficiency in the context of e-business: Evidence from Ukrainian companies." Web. . <https://os4.nupp.edu.ua/item/13859>.
eNUPPIR. "Organizational efficiency in the context of e-business: Evidence from Ukrainian companies." Accessed . https://os4.nupp.edu.ua/item/13859.
Copied to clipboard
Властивості
Тип
Українська
Назва
Англійська
Organizational efficiency in the context of e-business: Evidence from Ukrainian companies
Українська
Організаційна ефективність у контексті електронного бізнесу: докази українських компаній
Автор
Опис
This study underscores the growing significance of e-business as a key driver of economic development and competitiveness in Ukraine. The primary objective is to identify and analyze the factors that influence the organizational efficiency of Ukrainian e-business enterprises, with particular attention given to those factors that are directly subject to managerial influence. The research methodology is grounded in empirical data obtained through a structured survey of 80 e-businesses operating across various sectors, including e-commerce, e-learning, software development, and digital media. Analytical methods comprised descriptive statistics, non-parametric correlation analysis, and visual data representation to explore the distribution patterns and independencies among key performance indicators. The findings reveal a substantial range in annual turnover, spanning from €70,280 to €21,876,800, with an average value of €995,761. Net profit values vary from €12,650 to €3,719,056, averaging €216,153. The profitability of the surveyed enterprises ranges between 5% and 53% with a mean rate of 24.74%. A statistically significant, strong positive correlation (r = 0.7, p < 0.001) was identified between the number of employees and net turnover, indicating the critical role of human resources in driving enterprise performance. The analysis further identifies organizational and legal structure, as well as the size and qualification of the workforce, as key determinants of operational efficiency within e-business environments. The study concludes that effective managerial oversight of human resources is essential for enhancing organizational performance and enabling strategic decisionmaking, thereby supporting long-term competitiveness and sustainable development in Ukraine’s digital economy.
Українська
Це дослідження підкреслює зростаюче значення електронного бізнесу як ключового рушійного фактора економічного розвитку та конкурентоспроможності в Україні. Основною метою є визначення та аналіз факторів, що впливають на організаційну ефективність українських підприємств електронного бізнесу, з особливою увагою до тих факторів, які безпосередньо підлягають управлінському впливу. Методологія дослідження ґрунтується на емпіричних даних, отриманих шляхом структурованого опитування 80 електронних підприємств, що працюють у різних секторах, включаючи електронну комерцію, електронне навчання, розробку програмного забезпечення та цифрові медіа. Аналітичні методи включали описову статистику, непараметричний кореляційний аналіз та візуальне представлення даних для дослідження моделей розподілу та залежностей між ключовими показниками ефективності. Результати дослідження показують значний діапазон річного обороту, який коливається від 70 280 до 21 876 800 євро, із середнім значенням 995 761 євро. Значення чистого прибутку варіюються від 12 650 до 3 719 056 євро, в середньому 216 153 євро. Рентабельність опитаних підприємств коливається від 5% до 53% із середнім показником 24,74%. Було виявлено статистично значущу, сильну позитивну кореляцію (r = 0,7, p < 0,001) між кількістю працівників та чистим оборотом, що вказує на критичну роль людських ресурсів у забезпеченні ефективності підприємства. Аналіз також визначає організаційну та правову структуру, а також розмір та кваліфікацію робочої сили як ключові детермінанти операційної ефективності в середовищі електронного бізнесу. Дослідження робить висновок, що ефективний управлінський нагляд за людськими ресурсами є важливим для підвищення ефективності організації та забезпечення прийняття стратегічних рішень, тим самим підтримуючи довгострокову конкурентоспроможність та сталий розвиток цифрової економіки України.
Мова
Дата випуску
Тематика
Англійська
Англійська
Англійська
Англійська
Англійська
Українська
Українська
Українська
Українська
Українська
Видавництво
Англійська
Бібліографічний опис
Українська
Kulyk V. Organizational efficiency in the context of e-business: Evidence from Ukrainian companies / Viktoriya Kulyk, Dagmar Škodová Parmová, Milan Jílek // Problems and Perspectives in Management. – 2025. – Vol. 23, Iss. 3. – P. 457-468. – doi:10.21511/ppm.23(3).2025.33
Набори елементів 1
Metadata Information
Створено
2025-11-27 11:36
Last Modified
2025-11-27 11:36
Date Issued (DC)
2025-09-01
Item ID
#13859
Resource Template
Наукова стаття
