Наукові статті

Формування ефективної моделі управління персоналом торговельного підприємства в умовах воєнного стану

Галайда, Т.О.

У статті досліджено теоретико-методологічні засади формування моделей управління персоналом торговельних підприємств, виявлено, що до основних складових HR-моделей відносять мету діяльності компанії, системи планування та управління, економічні й фінансові результати діяльності та їх ефективність, організаційну і виробничу структури, систему управління персоналом, критерії оцінювання показників ефективності і взаємозв’язок із зовнішнім середовищем компанії. Здійснено аналіз проблем управління персоналом торговельного підприємства. Визначено, що серед особливостей праці в торговельній діяльності значне місце займає вплив різних соціально-психологічних та безпекових факторів на трудову поведінку та ефективність діяльності персоналу, у тому числі й викликів воєнного стану. Проведено Swot-аналіз факторів впливу стресових ситуацій на результати діяльності торговельних працівників, які впливають не лише на їх трудову поведінку та ставлення до праці, але й також на діяльність компанії. Надані рекомендації щодо побудови моделі управління персоналом з урахуванням специфіки діяльності торговельного підприємства. Сучасна модель управління персоналом у торговельному бізнесі повинна враховувати мотиваційні можливості підприємства. Можна виявити слабкі місця та запропонувати дії для покращення HR-процесів компанії в умовах воєнного стану з використанням методу SWOT-аналізу. Застосування інноваційних технологій управління персоналом на торговельному підприємстві, у тому числі методів та інструментів мотиваційного менеджменту, тайм-менеджменту, стрес-менеджменту стає ключовим фактором забезпечення конкурентоспроможності торговельного підприємства в умовах воєнного стану. Результати впровадження ефективної комплексної моделі управління персоналом торговельної компанії передбачають не лише підвищення результативності праці, але й спонукання до безперервного професійного зростання, розвитку стресостійкості, збереження та розвиток кадрового потенціалу торговельного підприємства в кризових умовах.

Українська

2024

персонал

Тернопільський національний технічний університет імені Івана Пулюя

Галайда Т.О. Формування ефективної моделі управління персоналом торговельного підприємства в умовах воєнного стану / Т.О. Галайда, А.Р. Мозуль // Галицький економічний вісник. – 2024. – Т. 90, № 5. – С. 193-200. – DOI: https://doi.org/10.33108/galicianvisnyk\_tntu2024.05.193

658.3