Наукові статті

Стратегії сталого розвитку в менеджменті: від ідеї до реалізації

Биба, В.В.

Стратегічний або сталий розвиток в менеджменті це процес створення та управління довготривалим розвитком організації, який спрямований на досягнення її цілей у майбутньому. Це включає в себе планування, організацію, контроль і координацію ресурсів, зусилля організації для досягнення її довгострокових цілей.У процесі сталого розвитку менеджери організації визначають основні напрямки розвитку компанії, визначають її сильні та слабкі сторони, а також можливості та загрози зовнішнього середовища. На основі цієї інформації менеджери розробляють стратегії розвитку організації в майбутньому, які можуть включати в себе: 1. Розвиток нових продуктів і послуг; 2. Розширення ринків збуту та просування на нові місця; 3. Розширення лінії продуктів і послуг; 4. Підвищення ефективності операцій організації; 5. Розробка нових технологій та інновацій; 6. Покращення бренду та іміджу компанії; 7. Залучення та утримання талановитих співробітників.

Українська

2023-05-19

стратегія

Державний біотехнологічний університет, Харків

Биба В.В. Стратегії сталого розвитку в менеджменті: від ідеї до реалізації / В.В. Биба, І.В. Міняйленко // Механізми забезпечення сталого розвитку економіки: проблеми, перспективи, міжнародний досвід : матеріали ІV Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., 19 трав. 2023 р. – Х. : ДБТУ, 2023. – C. 173–176. – URL : http://btu.kharkov.ua/nauka/konferentsiyi/

658.012.4