Трансформація HR-систем в компаніях України на основі стейкхолдерського підходу

Item ID: 12256
1 Media file
2022/08/03
Набір елементів
Навчально-науковий інститут фінансів, економіки, управління та права » Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу
teza_Halaida_Ivanitska
Властивості
Тип
Українська
Thesis
Назва
Українська
Трансформація HR-систем в компаніях України на основі стейкхолдерського підходу
Автор
Українська
Галайда, Т.О.
Українська
Іваницька, С.Б.
Опис
Українська
Сьогодні все більша кількість українських компаній розглядають взаємодію із стейкхолдерами як інструмент управління діяльністю, а персонал розглядають як внутрішніх стейкхолдерів, що забезпечують стабільність і стійкість розвитку бізнесу. Правомірним є застосування такого концептуального підходу і до вдосконалення HR-системи з метою підвищення ефективності усіх функцій управління персоналом для досягнення сталого розвитку суб’єктів підприємництва у всіх видах економічної діяльності в Україні.
Мова
Українська
Дата випуску
2022-05-01
Тематика
Українська
стейкхолдер
Українська
HR-технології
Українська
персонал
Українська
стейкхолдерський підхід
Видавництво
Англійська
Scientific Publishing Center “Sci-conf.com.ua”
Бібліографічний опис
Українська
Галайда Т.О. Трансформація HR-систем в компаніях України на основі стейкхолдерського підходу / Т.О. Галайда, С.Б. Іваницька // Modern science: innovations and prospects : Proceedings of the 8th International scientific and practical conference. – Stockholm : SSPG Publish, 2022. – P. 378-382. – URL: https://sci-conf.com.ua/viii-mezhdunarodnaya-nauchno-prakticheskaya-konferentsiya-modern-science-innovations-and-prospects-1-3-maya-2022-goda-stokgolm-shvetsiya-arhiv/.
УДК
001.1
Набори елементів 1
Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу
25 1555 items
Медіа
teza_Halaida_Ivanitska
teza_Halaida_Ivanitska
Metadata Information
Створено
2022-8-3 12:05
Last Modified
2022-8-3 12:05
Date Issued (DC)
2022-05-01
Item ID
#12256
Resource Template
Наукова стаття