A strategy for human resources management in enterprises

Item ID: 10986
1 Media file
2021/04/22
Набір елементів
Фахові видання Національного університету Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка"" » Економіка і регіон » Економіка і регіон. 2019. № 1 (72)
Навчально-науковий інститут фінансів, економіки, управління та права » Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу
1 (72) оригінал(Романова)
Властивості
Тип
Українська
Наукові статті
Назва
Англійська
A strategy for human resources management in enterprises
Українська
Формування стратегії управління кадровим потенціалом підприємства
Автор
Українська
Іваницька, С.Б.
Українська
Романова, Т.В.
Українська
Галайда, Т.О.
Опис
Англійська
The essence of modern problems in the field of human resource management is revealed. It is proved that the development of personnel strategy and its implementation allow the company to improve the efficiency of personnel use. There are formed the stages of formation of strategic personnel management. The directions of the implementation of management activities for the effective formation and use of personnel potential are developed. The authors proposed a general concept for developing a personnel management strategy for an enterprise. As a result of the research, it was established that the methods of forming the strategy for managing the personnel potential of an enterprise should be based on the active use of modern opportunities. Effective personnel policy in the system of strategic personnel management is one of the tools for managing business processes.
Українська
Досліджено зміст стратегії управління кадровим потенціалом підприємства. Розкрито сутність сучасних проблем у сфері управління кадровим потенціалом, які не завжди успішно розв’язують вітчизняні підприємства. Доведено, що розроблення кадрової стратегії та її реалізація дозволяють підприємству підвищити ефективність використання трудового персоналу й більш повно реалізувати свої конкурентні переваги, а також забезпечити економічний розвиток підприємства. Управління кадровим потенціалом повинно здійснюватися на основі стратегічного підходу з використанням в практиці управління персоналом сучасних методів і персонал-технологій. Сформовано етапи формування стратегічного управління персоналом, які можуть бути застосовані у практиці кадрового менеджменту. Розроблено напрями здійснення управлінської діяльності щодо ефективного формування та використання кадрового потенціалу підприємства. Подано схему відповідності конкретних завдань цілям стратегії управління кадровим потенціалом підприємства. Запропоновано загальну концепцію розроблення стратегії управління кадровим потенціалом для підприємства, яка може бути сформована за рахунок визначення основних напрямів його розвитку.
Мова
English
Дата випуску
2019
Тематика
Англійська
personnel
Англійська
enterprise
Англійська
personnel potential
Англійська
strategic management
Англійська
personnel strategy
Англійська
personnel managemen
Українська
персонал
Українська
підприємство
Українська
кадровий потенціал
Українська
стратегічне управління
Українська
кадрова стратегія
Українська
кадровий менеджмент
Видавництво
Українська
Полтавський національний технічний університет імені Юрія Кондратюка
Бібліографічний опис
Українська
Romanova T.V. A strategy for human resources management in enterprises / T.V. Romanova, S.B. Ivanytska, T.A. Halaida // Економіка і регіон : наук. вісн. ПолтНТУ. – Полтава : ПолтНТУ, 2019. – № 1 (72). – С. 83-90.
УДК
331.108.2
Набори елементів 2
Економіка і регіон. 2019. № 1 (72)
78 11 items
Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу
25 1555 items
Медіа
1 (72) оригінал(Романова)
1 (72) оригінал(Романова)
Metadata Information
Створено
2021-4-22 21:23
Last Modified
2021-4-22 21:23
Date Issued (DC)
2019
Item ID
#10986
Resource Template
Наукова стаття