Студентські роботи

Вплив соціально-психологічних методів управління на ефективність діяльності організації

Поченікіна, М.С.

У роботі досліджено сутність та класифікацію соціально-психологічних методів управління, враховуючи різні підходи та концепції, що існують у науковій літературі; визначено особливості застосування соціально-психологічних методів управління персоналом у медичних закладах, враховуючи специфіку діяльності та особливості взаємодії між медичним персоналом та пацієнтами; проаналізовано вітчизняний та зарубіжний досвід застосування соціально-психологічних методів управління, виявити переваги та недоліки різних підходів та моделей; проведено аналіз об'єкта і суб'єкта системи управління в медичному центрі «Мій лікар», визначено основні характеристики, структуру та взаємозв'язки між елементами системи управління; оцінено фінансово-господарську діяльність медичного центру «Мій лікар», проаналізувати основні фінансові показники, ефективність використання ресурсів та результати діяльності; досліджено застосування соціально-психологічних методів управління в медичному центрі «Мій лікар», виявлено сильні та слабкі сторони, оцінено ефективність та результативність; розроблено рекомендації щодо удосконалення соціально-психологічних методів управління в медичному центрі «Мій лікар», запропоновано конкретні заходи та інструменти для підвищення ефективності управління персоналом; запропоновано методи оптимізації праці медичного працівника в центрі «Мій лікар», спрямовані на підвищення мотивації, задоволеності працею та ефективності роботи медичного персоналу.

Українська

2024

менеджмент організації

Національний університет "Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка"

Поченікіна М.С. Вплив соціально-психологічних методів управління на ефективність діяльності організації : кваліф. робота бакалавра за спеціальністю 073 «Менеджмент» / М.С. Поченікіна. – Полтава : Нац. ун-т ім. Юрія Кондратюка, 2024. – 89 с.