Студентські роботи

Соціальні інновації та їх вплив на організаційну культуру сталого розвитку

Луб'янський, Р.І.

Тема соціальних інновацій та їх впливу на організаційну культуру сталого розвитку є актуальною як у теоретичному, так і в прикладному вимірах, оскільки поєднує сучасні наукові підходи до управління, вимоги глобального сталого розвитку та реальні потреби підприємств у формуванні ефективного, відповідального й адаптивного внутрішнього середовища. Метою кваліфікаційної роботи є дослідження теоретичних та практичних аспектів процесу використання соціальних інновацій АТ «Укрнафта» у процесі формування організаційної культури сталого розвитку та розробка заходів щодо впровадження світового досвіду у практику АТ «Укрнафта».

Українська

2026

організаційна культура

Національний університет "Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка"

Луб'янський Р.І. Соціальні інновації та їх вплив на організаційну культуру сталого розвитку : кваліф. робота магістра за спеціальністю 073 «Менеджмент» / Р.І. Луб'янський. – Полтава : Нац. ун-т ім. Юрія Кондратюка, 2026. – 81 с.