Thesis

Кар’єра в умовах гібридної зайнятості: нові моделі взаємодії працівника і роботодавця

Биба, В.В.

Сучасний етап розвитку суспільства характеризується глибокими соціально-економічними трансформаціями, зумовленими цифровізацією, глобалізацією та воєнними подіями. Війна в Україні стала не лише гуманітарною катастрофою, а й потужним каталізатором змін на ринку праці, прискоривши перехід до гібридних і дистанційних моделей зайнятості. В умовах вимушеної релокації підприємств, внутрішнього переміщення працівників, руйнування інфраструктури та зростання безпекових ризиків питання гнучких форматів праці та нових підходів до кар’єрного розвитку набувають стратегічного значення. Гібридна зайнятість сьогодні розглядається не лише як прояв цифрової епохи, а й як адаптивна відповідь суспільства на кризові умови війни, коли забезпечення безперервності бізнес-процесів, збереження робочих місць і підтримка професійного розвитку стають ключовими завданнями менеджменту.

Українська

2025-10-21

кар'єра

Національний університет «Запорізька політехніка»

Биба В.В. Кар’єра в умовах гібридної зайнятості: нові моделі взаємодії працівника і роботодавця / В.В. Биба, Н.М. Пінчук // Сучасні тренди соціально-економічних перетворень та інтелектуалізація суспільства в умовах сталого розвитку : зб. тез ІІІ Міжнар. наук.-практ. конф. (Запоріжжя, 20–21 жовт. 2025 р.). – Запоріжжя : Запорізька політехніка, 2025. – С. 61-63.

331.108.4:005.95