Thesis

Удосконалення організації роботи менеджерів в умовах змін

Марченко, О.В.

Під організаційними змінами розуміємо будь-яку зміну в одному або кількох елементах організації (рівня спеціалізації, діапазону контролю, розподілу повноважень, механізмів координації) на будь-якій стадії її життєвого циклу, що можуть проявлятися в перетворенні потенціалу організації та в зміні розмірів, масштабів та цілей її діяльності. Управління змінами – це процес постійного коригування напрямку діяльності організації, модифікації поведінки її працівників в умовах змін. Необхідність управління змінами в організації пов'язана із невідповідністю процесу управління потребам, зумовлена середовищем її функціонування. При цьому потрібно брати до уваги те, що зміни у будь-якому одному підрозділі організації, зазвичай, впливають на інші підрозділи і на організацію загалом.

Українська

2024-06-06

менеджмент

Національний університет «Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка»

Марченко О.В. Удосконалення організації роботи менеджерів в умовах змін / О.В. Марченко, Р.В. Середа // Сталий розвиток: виклики та загрози в умовах сучасних реалій : матеріали ІІ Міжнародної наук.–практ. Інтернет –конф., 06 черв. 2024 р. – Полтава : Нац. ун–т ім. Юрія Кондратюка, 2024. – С. 77–78.