The Theoretical Basis of the System of Staff Motivation at the Enterprises of Social and Cultural Service and Tourism

Item ID: 11051
1 Media file
2022/02/15
Набір елементів
Фахові видання Національного університету Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка"" » Економіка і регіон » Економіка і регіон. 2021. № 2 (81)
Навчально-науковий інститут фінансів, економіки, управління та права » Кафедра міжнародних економічних відносин та туризму
2_81_2021_Білоусова
Властивості
Тип
Українська
Наукові статті
Назва
Англійська
The Theoretical Basis of the System of Staff Motivation at the Enterprises of Social and Cultural Service and Tourism
Українська
Теоретична база системи мотивації персоналу на підприємствах соціально-культурного сервісу та туризму
Автор
Українська
Білоусова, А.Ю.
Українська
Бородавка, В.В.
Українська
Нуркевич, К.В.
Опис
Англійська
The purpose of the article is an in-depth analysis of the scientific literature and systematization of the concept of "motivation", clarifying the nature and significance of staff motivation in enterprises of socio-cultural services and tourism. On the basis of the conducted research the own interpretation of the concept "motivation" is given. The key benefits provided by staff motivation to enterprises are presented. Theories of motivation, which can serve as a basis for building an effective system of motivation in the enterprises of socio-cultural service and tourism, are studied, their schematic grouping is given. According to the results of the analysis of the most common theories of motivation, a symbiosis of their provisions is highlighted, which forms the theoretical basis of the system of staff motivation at the enterprises of socio-cultural service and tourism.
Українська
Поглиблено проаналізовано наукову літературу й систематизовано поняття «мотивація», з’ясовано сутність і значення мотивації персоналу на підприємствах соціально-культурного сервісу та туризму. Визначено, що поняття «мотивація» науковці розглядають з різних точкок зору, концентруючись на окремих його аспектах. На основі проведеного дослідження надано власну інтерпретацію поняття «мотиваця»: інструмент заохочення персоналу до високоефективної праці через створення сприятливого середовища, яке забезпечує задоволення їх потреб. Наведено ключові переваги, які надає мотивація персоналу підприємствам: підвищена прихильність персоналу може привести до зростання потенціалу підприємства, постійний розвиток співробітників, підвищення ефективності співробітників. Зазначено завдання, виконання яких забезпечує мотивація персоналу. Розглянуто модель впровадження системи мотивації за рахунок впливу на потреби персоналу. Досліджено теорії мотивації, котрі можуть виступати базою для побудови ефективної системи мотивації на підприємствах соціально-культурного сервісу та туризму, наведено їх схематичне групування.
Мова
English
Дата випуску
2021
Тематика
Англійська
staff motivation
Англійська
enterprises of socio-cultural service and tourism
Англійська
the motivation system
Англійська
the motivation theory
Українська
мотивація персоналу
Українська
підприємства соціально культурного сервісу та туризму
Українська
система мотивації
Українська
теорії мотивації
Видавництво
Українська
Національний університет "Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка"
Бібліографічний опис
Українська
Bilousova A.Yu. The Theoretical Basis of the System of Staff Motivation at the Enterprises of Social and Cultural Service and Tourism / A.Yu. Bilousova, V.V. Borodavka, K.V. Nurkevych // Економіка і регіон. – 2021. – № 2 (81). – С. 64-72. – DOI 10.26906/EiR.2021.2(81).2290
УДК
331.101.2: 338.48-6
Набори елементів 2
Економіка і регіон. 2021. № 2 (81)
115 10 items
Кафедра міжнародних економічних відносин та туризму
26 916 items
Медіа
2_81_2021_Білоусова
2_81_2021_Білоусова
Metadata Information
Створено
2022-2-15 10:00
Last Modified
2022-2-15 10:00
Date Issued (DC)
2021
Item ID
#11051
Resource Template
Наукова стаття