The features for formation of favorable socio-psychological climate in the labor collective

Item ID: 7798
1 Media file
2020/09/15
Набір елементів
Фахові видання Національного університету Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка"" » Економіка і регіон » Економіка і регіон. 2020. № 1 (76)
Навчально-науковий інститут фінансів, економіки, управління та права » Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу
1(73)2020_92-98
Властивості
Тип
Українська
Наукові статті
Назва
Англійська
The features for formation of favorable socio-psychological climate in the labor collective
Українська
Особливості формування сприятливого соціально-психологічного клімату в трудовому колективі
Автор
Українська
Рамеш Кумар, М.
Українська
Іваницька, С.Б.
Українська
Галайда, Т.О.
Опис
Англійська
The article examines the basis for the formation of a favorable socio-psychological climate in the labor collective. The characteristics of the favorable and unfavorable socio-psychological climate of the labor collective are considered. The main factors influencing the state of the socio-psychological climate in the labor collective are determined. It is proved that the characteristic features of a team in which an unfavorable socio-psychological climate is high staff turnover and low labor efficiency. The study revealed that the leading role in the formation of sociopsychological climate in labor collective by the management, which first and foremost must understand the psychology of people, their emotional state, mood, feelings, to find an individual approach to each employee, properly to distinguish between the duties and rights of the employee and to minimize the conflict situations in the team.
Українська
Досліджено основи формування сприятливого соціально-психологічного клімату в трудовому колективі. Розглянуто характеристики сприятливого й несприятливого соціально-психологічного клімату. Визначено, що основними факторами, які впливають на стан соціально-психологічного клімату в трудовому колективі, є: зміст праці та ступінь задоволення людей роботою; умови праці й побуту, задоволеність ними; ступінь задоволення характером міжособистісних стосунків зі співробітниками; стиль керівництва, особистість керівника, а також те, чи задоволений він співробітниками. Доведено, що характерними ознаками колективу, в якому наявний несприятливий соціально-психологічний клімат, є висока плинність кадрів та низька ефективність праці.
Мова
English
Дата випуску
2020
Тематика
Англійська
satisfaction
Англійська
comfort
Англійська
results
Англійська
cohesion
Англійська
stimulation
Англійська
working conditions
Українська
соціально-психологічний клімат
Українська
колектив
Англійська
socio-psychological climate
Англійська
team
Українська
задоволеність
Українська
комфорт
Українська
результат
Українська
згуртованість
Українська
стимулювання
Українська
умови праці
Видавництво
Українська
Національний університет "Полтавська політехніка імені Юрія Кондратюка"
Бібліографічний опис
Українська
Ramesh Кumar M. The features for formation of favorable socio-psychological climate in the labor collective / M. Ramesh Кumar, S.B. Ivanytska, T.O. Halaida // Економіка і регіон. – 2020. – № 1 (76). – С. 92-98. – DOI 10.26906/EiR.2020.1(76).1922
УДК
331.446:658.3
Набори елементів 2
Економіка і регіон. 2020. № 1 (76)
101 13 items
Кафедра економіки, підприємництва та маркетингу
25 1555 items
Медіа
1(73)2020_92-98
1(73)2020_92-98
Metadata Information
Створено
2020-9-15 13:25
Last Modified
2020-9-15 13:25
Date Issued (DC)
2020
Item ID
#7798
Resource Template
Наукова стаття